Volkswagen, Suddeutsche Zeitung: stipendi 'congelati' fino al 2030; il gruppo parla di 'speculazioni'

Secondo il quotidiano tedesco Süddeutsche Zeitung, Volkswagen progetta di congelare gli stipendi fino al 2030 per molti dei suoi 600.000 dipendenti in tutto il mondo. I documenti interni visionati dal giornale indicano che la misura potrebbe tradursi in una perdita reale di reddito di circa il 10% per gli interessati. Volkswagen ha dichiarato di non voler commentare tali 'speculazioni'.

Il materiale citato dal quotidiano sarebbe destinato al top management globale e descriverebbe piani che coinvolgerebbero "centinaia di migliaia" di lavoratori e la rinuncia ad aumenti salariali. Un portavoce del gruppo ha richiamato il ruolo del prossimo ciclo di contrattazioni come sede per discutere eventuali accordi aziendali e ha ribadito che il gruppo non commenta voci non confermate.

Dettagli emersi

Secondo il resoconto, i piani di risparmio interni sono raggruppati sotto la definizione Group Target Picture, promossa dall'amministratore delegato Oliver Blume. I documenti conterrebbero scenari di ulteriori tagli di posti di lavoro nonostante i licenziamenti già deliberati per il 2024 e segnalerebbero quattro impianti potenzialmente a rischio: Emden, Hannover, Zwickau e lo stabilimento Audi di Neckarsulm. Sempre secondo la fonte, VW starebbe altresì rescindendo quasi tutti i contratti collettivi, con possibili ripercussioni su indennità e compensi aggiuntivi.

Contesto e rischi

La testata ricorda che la casa automobilistica è sotto forte pressione per vari fattori: i dazi statunitensi, le difficoltà operative registrate in controllate come Audi e Porsche, e il calo delle vendite in Cina. Questi elementi, insieme alle strategie di contenimento dei costi, sono indicati come le ragioni alla base delle contromisure pianificate dal management.

Le implicazioni per i lavoratori sarebbero immediate: un blocco salariale prolungato fino al 2030 potrebbe ridurre il potere d'acquisto e incidere sulla stabilità economica di centinaia di migliaia di famiglie. Sul piano contrattuale, qualsiasi modifica significativa agli stipendi o alle indennità dovrebbe passare per il confronto con le organizzazioni sindacali e attraverso i canali previsti dalle normative locali e dai contratti collettivi.

I documenti citati da Süddeutsche Zeitung rappresentano al momento la fonte principale della notizia; Volkswagen ha scelto di non confermare il contenuto, definendolo speculazione. Rimane quindi incerta la reale adozione delle misure e la tempistica effettiva: il tema sarà probabilmente al centro delle prossime settimane di contrattazione e delle valutazioni degli azionisti e dei mercati.

Le parti interessate da monitorare sono il management del gruppo, le rappresentanze sindacali, le autorità di regolazione del lavoro e i fornitori della filiera, potenzialmente esposti a ricadute operative ed economiche qualora le misure dovessero essere attuate.